深圳工伤保险是怎么发展起来的？
2009-04-02 来源：万丰医院 编辑：首席布衣 浏览次数：

　　答:早在1990年，深圳市政府便在全国率先出台了《深圳市工伤保险暂行规定》，要求所有企业为员工办理工伤保险。一旦员工在工作中发生伤亡事故，可以由工伤保险基金支付医疗费、各种伤残补助及重伤人员生活费用、死亡员工家属的生活供养费等。1993年，深圳出台了《深圳经济特区工伤保险条例》，2000年1月11日，深圳市根据实际情况，出台了《关于修改〈深圳经济特区工伤保险条例〉的决定》，2002年9月1日，《〈深圳经济特区工伤保险条例〉实施细则》施行。这些特区法规，使劳务工在深圳的工作、生活得到了法律的保障。

　　工伤保险制度实施以来，切实保障了伤残员工的合法权益，也保障了企业的正常经营。这一制度的形成有双重意义，一方面员工的权益得到了保障，参加工伤保险后，发生工伤保险的人员，一旦遭遇企业不景气或破产的，员工的利益不会因此遭受损失。另一方面企业一旦遭遇巨额赔偿，因为参了保，由工伤基金支付，因此也避免了风险。

 

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